從細(xì)入微，學(xué)新知新——宏河集團(tuán)推進(jìn)精細(xì)化管理辦公自動(dòng)化培訓(xùn)

“學(xué)習(xí)”有著深刻的內(nèi)涵?！皩W(xué)”是對(duì)不知道的東西接納的過(guò)程，是知新；“習(xí)”是不斷重復(fù)，是溫故。所以“學(xué)習(xí)”的原始意義就是一個(gè)人持續(xù)不斷自我完善的過(guò)程。

 經(jīng)過(guò)宏河集團(tuán)人力資源部、行政綜合辦、魯南電商產(chǎn)業(yè)園、思遠(yuǎn)培訓(xùn)學(xué)校的前期周密組織、備課等，5月30日，在魯南電商產(chǎn)業(yè)園沿街二樓舉辦了首期“宏河集團(tuán)推進(jìn)精細(xì)化管理辦公室自動(dòng)化培訓(xùn)班”開班。分三期對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行辦公自動(dòng)化提升學(xué)習(xí)。

    宏河集團(tuán)推進(jìn)精細(xì)化管理辦公室自動(dòng)化培訓(xùn)第二期辦公自動(dòng)化提升學(xué)習(xí)6月4日，在魯南電商產(chǎn)業(yè)園如期舉行。此次參加為期三天培訓(xùn)共同提升學(xué)習(xí)的是咱們集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張文，黨委副書記、總經(jīng)理杜顯雨，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及機(jī)關(guān)工作人員。

“溫故知新，學(xué)新知新”真正把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，自覺(jué)養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣，真正使讀書學(xué)習(xí)成為工作、生活的重要組成部分。

   員工培訓(xùn)是一項(xiàng)有十分重要意義而又實(shí)實(shí)在在的工作，是企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分。宏河集團(tuán)推進(jìn)企業(yè)精細(xì)化管理，加大現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實(shí)踐的創(chuàng)新，讓企業(yè)員工培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新。為盡快建立學(xué)習(xí)型組織，除了有效開展各類培訓(xùn)外，更主要的是貫穿“以人為本”“從細(xì)入微”提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)思路，建立一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制。

不斷提升工作綜合能力，適應(yīng)信息化不斷發(fā)展的趨勢(shì)，積極應(yīng)用信息技術(shù)改進(jìn)工作，不斷提升專業(yè)技能，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，做適應(yīng)信息化社會(huì)的青年人才，成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的主力軍。